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Redacción
Martes, 25 de octubre de 2016
COMARCA

Bellreguard implica colectivos locales y universidad en el plan de Igualdad, Inclusión y Cohesión Social

En la primera reunión participaron una veintena de personas entre representantes políticos, sociales, sindicales y de la UPV, encargada de la redacción y la coordinación del plan. El ICSBe quiere mejorar las condiciones de vida de los grupos sociales más vulnerables y, con ello, avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria donde ninguna persona quede excluida.

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El Plan de Igualdad, Inclusión y Cohesión Social de Bellreguard (ICSBe) contó con la presencia de una vintenta de representantes políticos, de asociaciones locales, de sindicatos y de la Universidad Politécnica de Valencia, que es la encargada de la coordinación y redacción del plan, el pasado jueves, durante la primera mesa de trabajo programada dentro en la agenda del proyecto de redacción del plan.

 

El ICSBe es un plan estratégico impulsado por la concejalía de Bienestar Social y Políticas Inclusivas con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los grupos sociales más vulnerables y con ello, avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria donde ninguna persona quede excluida .

 

Como señala la concejala responsable, Dora Salavert "Si Bellreguard es un referente en política social en los últimos años y ha recibido importantes reconocimientos institucionales es porque somos un pueblo comprometido con la igualdad y la inclusión y, cuando un pueblo se lo cree, los resultados llegan y la sociedad mejora. Esto nos anima a seguir trabajando y dotarnos de herramientas como El ICSBe el que tenemos que hacer posible de la mano entre todos y de la mano de los profesionales más cualificados".


Cabe destacar que desde la puesta en marcha del proyecto y antes de la reunión, todos los col • lectivos habían recibido la documentación y había sido entrevistados con el fin de que pudieran trabajar previamente los temas propuestos y aportar así su particular perspectiva en materia de inclusión y de igualdad en Bellreguard. En la reunión se plantearon numerosas e interesantes iniciativas durante las más de dos horas de reunión que se hicieron cortas gracias a la dinámica participativa.


Tras la bienvenida e introducción realizada por el alcalde Juan Marco, Mónica Peiró, trabajadora social, contextualizaba el proyecto aclarando los conceptos básicos relacionados con la desigualdad y la inclusión. A continuación Enrique Sigalat, profesor de la Universidad Politécnica de Valencia y coordinador de la redacción del plan, radiografiaba con algunos datos estadísticos más significativos el municipio, e incorporaba la mecánica de la reunión que consistió en la formación de grupos de trabajo entre los participantes , los cuales trataron ejes temáticos: vivienda, empleo, bienestar social, educación y cultura, juventud y diversidad, con el objetivo de definir propuestas de acción muy concretas.

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